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桐乡:水利局多措并举抓作风强队伍
发布时间:2018-03-07 字号:[ ]

桐乡市水利局以“提振一流的精神状态、创造一流的工作业绩、打造一流的干事队伍”为目标,多措并举狠抓机关作风建设,助推全市水利工作再上新台阶。

一是完善例会制度。为切实加强中层干部的履职能力和各科室间的协调配合,制定下发了《关于完善水利局行政例会会议制度的通知》,要求全局各科室于每月第一个工作日填报《水利局行政例会月报表》,并于每月上旬定期组织开展中层干部行政例会,协调解决工作推进中存在的难点,以会议推工作,促进度。同时分别于中下旬组织开展党员学习教育会和“桐乡水利月月谈”,制定完善了水利局“一月三会”例会制度。通过学习教育,不断增强全局干部职工的理论水平和业务能力。

二是狠抓日常作风。为进一步规范干部职工行为,水利局组织开展水利机关作风建设问卷调查,从考勤、会风、工作纪律、思想作风等方面设计了25项问题,在全局干部职工开展摸底调查,共发放问卷70份,回收66份。下一步,水利局将根据问卷反馈情况梳理汇总,有针对性地建立和完善机关内部管理制度。同时,局办公室将每月组织一次作风抽查。

三是强化人才队伍。深入开展“桐乡水利月月谈”,持续推进学习型机关建设,鼓励全局干部职工走上讲台,分享工作、学习、生活经验,不断提高全局干部职工的综合素质,目前已有10名干部职工报名参与“月月谈”主讲。同时,进一步加强员工队伍交流学习,通过赴省水利厅、市委办交流学习,不断增强员工队伍的业务能力。此外,连续三年引进硕士研究生,不断优化员工队伍结构。


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